El Día Internacional de la Mujer se conmemorará el 8 de marzo de cada año. Según los datos del Instituto Ecuadore de Estadísticas y Contado de las personas (INEC), el 51.3 % de la población está disponible en Ecuador, es decir, hay más de 8.6 millones de mujeres en el país.
Además de más de la mitad de la población ecuatoriana, el INEC también señala que el 38.5 % de los hogares en el país tienen una mujer como gerente de origen. Sin embargo, el 40.8 % de las personas con empleo son mujeres en el lugar de trabajo, y solo el 52.2 % de ellas tienen seguridad social. Además, 6 de cada 10 mujeres han experimentado una especie de violencia específica de género según los datos de las mujeres Ecuador de la ONU.
En vista de la segunda ronda de elecciones, que se celebrarán el 13 de abril de 2025, las propuestas de que los presidentes recaudaron en sus planes del gobierno de 2025 a 2029 en relación con las mujeres serán particularmente importantes.
A nivel general, ambos candidatos contienen sugerencias para mejorar las condiciones de vida de las mujeres y las niñas. Luisa González candidata presidencial para la Revolución Ciudadana Alianza (RC5) y el desafío dedica 4 de 92 páginas de su plan gubernamental para hablar sobre mujeres. El candidato presidencial de Daniel Nemaa para la acción democrática nacional (ADN) desarrolla sus sugerencias sobre una de las 121 páginas de su plan de trabajo.
Esto sugiere Luisa González para mujeres
El plan de González dedica a las mujeres y las niñas a una determinada sección que está estructurada en tres secciones: ciudadanía con la igualdad de género, lucha contra la discriminación específica del género, la violencia y la economía de los ciudadanos y superando las brechas. En cada una de las secciones, se emiten una serie de acciones que sugiere el candidato para las mujeres:
Ciudadanía con la igualdad de género:
Creación de pautas y programas integradores basados en el derecho a promover la igualdad de género en todas las habitaciones de la sociedad.Implementación de leyes y directrices que protegen a las víctimas y sanciones para los atacantes como una forma de violencia contra las mujeres.Cree servicios accesibles y sensibles para crear adaptaciones seguras, para ofrecer asesoramiento legal y psicológico y atención médica para apoyar y atender a las víctimas de violencia contra las mujeres.Cree programas educativos integrales en escuelas, áreas ocupacionales y sociedad en general para prevenir la violencia contra las mujeres.Promover las pautas para la igualdad de la igualdad salarial con la clasificación del trabajo y la vida personal, promover la participación y el progreso de las mujeres.Ofrezca oportunidades educativas, de capacitación y de trabajo que permitan a las mujeres hacerse cargo y liderar.Cree tarifas políticas afirmativas y cree espacios seguros y respetuosos para que las mujeres puedan participar por igual.Promueva la creación de contenido que promueve la igualdad y la combinación de estereotipos de género en los medios.La igualdad integral de la violencia de género y sexista en la cooperación con los gobiernos, las organizaciones de la sociedad civil, el sector privado y la comunidad.Las Directrices Internacionales de Derechos Humanos y la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las mujeres implementan y cumplen.
Lucha contra la discriminación y la violencia específica del género:
Realizar un plan para combatir la violencia y la discriminación.Claros acuerdos con universidades y organizaciones de la economía folclórica y solidaria para promover la capacitación y los programas de trabajo para las víctimas de todo tipo de violencia.Generación de políticas y sanciones educativas, de modo que las mujeres accedan a los sacrificios de violencia específica de género a la justicia y la reparación.Fortalecimiento a través del financiamiento de la institucionalidad existente para la política pública que apunta a la igualdad de mujeres y niñas.Implementar estrategias de prevención de factores de riesgo.Fortalecer las instituciones para reaccionar de manera efectiva en casos de violencia.Garantizar la participación de las directrices públicas contra la violencia.Promoción de la paridad en la administración pública, en instituciones financiadas por fondos públicos y en el sector privado.Genere regulaciones y políticas que contribuyan a la eliminación de la trata de personas y la explotación sexual.
Ciudadados Economía y superación de grathes:
Cree instituciones para que las personas que necesitan lograr la autonomía funcional sin su peso caen en ciudadanos informales de otros miembros de la familia o que reconocan la actividad del personal de enfermería bajo parámetros de respeto y empatía.Genere pautas para superar las brechas salariales y de implementación para la discriminación contra cualquier tipo.Esto sugiere Daniel Nemaa para mujeres
Por otro lado, el plan de trabajo de Daniel Nemaa trata de la situación de las mujeres en la sección de la igualdad de género. Además, hay otras sugerencias que no se encuentran en esta sección, pero se refieren a mujeres. No hay división temática, es una sola parte de las sugerencias:
Provisión de servicios de salud apropiados y oportunos antes, durante y después del embarazo para prevenir la mortalidad y la morbilidad de las madres.Cree programas de planificación familiar para promover el acceso a la salud sexual y reproductiva, para facilitar el acceso a la información, los métodos anticonceptivos y promover estilos de vida saludables sin violencia según la edad y la cultura.Elimine la discriminación y la violencia específica del género en el campo de la salud para promover la igualdad de género y el respeto por los derechos sexuales.Garantizar el acceso a servicios integrales de salud sexual y reproductiva, incluida la educación sexual, la atención previa al nacimiento y el acceso al aborto en casos que están legalmente permitidos.Identifique y reconoce a las empresas que tienen una buena generación y el apoyo al empleo femenino en igualdad.Cree una política nacional de equidad específica de género para garantizar los derechos económicos, culturales, sociales, particionados y de salud de las mujeres.Fortalecer las pautas de igualdad para los derechos de las mujeres para promover la igualdad de opirtunidades y empoderamiento.Implemente campañas y programas que promuevan relaciones saludables y respetuosas para eliminar la violencia contra las mujeres en el sector público y privado.Promoción de la educación en la igualdad de los sexos de los pequeños.Genere programas y directrices estatales para lograr la inclusión de mujeres de violencia que se retiran la libertad, la discapacidad y/o los migrantes.
Aunque ambos planes contienen sugerencias para mejorar las condiciones de vida de las mujeres, los enfoques y las prioridades varían. Mientras González enfatiza la lucha contra la violencia específica del género, la igualdad en términos de oportunidades y economía de cuidado, NEBOA se centra en su atención a la salud de las madres, los incentivos para el empleo femenino y las pautas para las mujeres bajo condiciones de vulnerabilidad.
El Plan del Gobierno de Nemaa pone especial énfasis en la salud de las madres y propone servicios médicos apropiados antes, durante y después del embarazo, así como en las estrategias de planificación familiar, así como la educación sobre la salud sexual y reproductiva. Por el contrario, González no comienza expresamente estos problemas, aunque aumenta las medidas para mejorar el acceso a los servicios de salud para las víctimas de violencia a las mujeres.
Otro aspecto diferenciador es la propuesta de Nnovera de reconocer y recompensar a las empresas que promueven la igualdad de género en el empleo, que no se menciona en el plan de González, aunque estos últimos sugieren la igualdad y la promoción del liderazgo femenino.
Finalmente, el plan NEBOA incluye medidas que se retiran de las mujeres que son libertad, migrantes y discapacidades, mientras que González se enfoca en prevenir la violencia y reducir las brechas económicas y sociales sin especificar ciertas medidas para estos grupos. (Yo)